Банкротство юридических лиц

Банкротство юридических лиц – это легальная, предусмотренная законодательством процедура, позволяющая реанимировать или полностью ликвидировать предприятие с долгами. Все мероприятия, связанные с банкротством, прописаны действующим Федеральным Законом «О несостоятельности (банкротстве)». Банкротство юридических лиц рассматривается арбитражным судом. Производство по делу должника возбуждается арбитражным судом, только в том случае, если требования к нему составляют не менее трехсот тысяч рублей, а также имеются признаки его несостоятельности, как юридического лица.

Юридическое лицо может быть признано банкротом в трех основных случаях:

• Невыполнение долговых обязательств в течение 3-х месяцев.
• Наличие судебного решения.
• Задолженность фирмы перед кредиторами в размере 300 000 рублей и выше.

Процедура банкротства юридического лица может быть инициирована:

• руководителем (исполнительным органом) юридического лица;
• владельцем государственного юридического лица;
• основателями (участниками) должника;
• кредиторами должника;
• любой заинтересованной стороной (налоговыми органами, фондами социального назначения и т.д.);
• государственным прокурором.

Процедура банкротства юридического лица проводится в следующей последовательности:
− Должник готовит и подаёт заявление о банкротстве (в случае принудительной ликвидации, до которой не стоит доводить, заявление подаёт кредитор).
− Организация получает Арбитражного управляющего, которому предоставляется вся необходимая документация и который получает в свои руки определённую власть над фирмой. В его задачи входит анализ финансового состояния предприятия и внешнее управление.
− В том случае, если финансовое оздоровление компании невозможно, предприятие-должник признается банкротом, после чего ООО исключают из ЕГРЮЛ и списывают его долги.

Следует помнить, что признаки ложного (фиктивного) заявления могут повлечь за собой административную и уголовную ответственность.

Цена на услуги банкротства юр лиц, зависит от многих вещей:

• Стоимость и количество активов ООО;
• Количество трудоустроенных сотрудников на предприятии;
• Количество кредиторов;
• Наличие сделок для оспаривания;
• Состояние бухгалтерского баланса организации.